Ochrona słuchu
05-716-PL
Od ręki
05-603-A
Od ręki
05-147
Od ręki
05-604-A
Od ręki
05-600-A
Od ręki
05-451
Od ręki
05-601-A
Od ręki
Ochrona słuchu pracowników
Każdy pracodawca musi zapewnić środki ochrony indywidualnej, a w miejscu pracy gdzie jest wysoki poziom hałasu, ochronę słuchu jakimi są nauszniki przeciwhałasowe lub wkładki przeciwhałasowe. Taka ochrona słuchu jest wymagana w miejscu pracy i musi być dopasowana w prawidłowy sposób. Najczęściej w takich branżach jak przemysł, budownictwo, prace drogowe czy porządkowe, wszędzie tam gdzie są głośne warunki pracy. Taka ochrona ma zadanie chronić słuch pracowników, aby nie ponieśli oni konsekwencji zdrowotnych z tego tytułu. Czyli z tytułu uciążliwych i szkodliwych dźwięków.
Jak chronić słuch pracowników według przepisów BHP?
Słuch pracowników należy chronić po przez środki ochrony słuchu. Do najczęściej stosowanych należą nauszniki przeciwhałasowe i zatyczki do uszu zwane również wkładkami przeciwhałasowymi. Profesjonalne nauszniki są zbudowane w taki sposób, że zawierają czasze tłumiące a ich zadaniem jest ochrona małżowin usznych oraz dobre przyleganie do uszu. Klasyczne zatyczki do uszu, równie dobrze powodują bardzo szczelne zamknięcie kanału słuchowego. Każde z tych rozwiązań gwarantuje podwyższenie komfortu wszystkich osób, które wykonują prace w głośnym środowisku.
Ochrona słuchu na budowie - ochronniki słuchu
Nasza hurtownia BHP posiada w swojej ofercie profesjonale ochronniki słuch w szerokim zakresie cenowym, są to nauszniki przeciwhałasowe producenta 3M. Innowacyjna i lekkie produkty do których w komplecie można zakupić wymienne zestawy higieniczne. Nauszniki chronią do różnych wartości dB, dostęne są klasyczne modele oraz nauszniki przeciwhałasowe montowane do hełmu.
Jaki hałas jest szkodliwy dla słuchu pracowników?
Dopuszczalne natężenia hałasu (w skrócie NDN), określa się za pomocą wartości dB. Pracodawca ma obowiązek zapewnić ochronę słuchu, gdy pracownik wykonuje czynności służbowe w hałasie o natężeniu:
- 80dB hałasu ciągłego i/lub 135 db szczytowego poziomu dźwięku – pracodawca może zapewnić ochronniki na życzenie pracownika,
- 85dB hałasu ciągłego i/lub 137 dB szczytowego poziomu dźwięku – pracodawca musi zapewnić ochronniki słuchu pracownikowi,
- 87 dB hałasu ciągłego i/lub 140 dB szczytowego poziomu dźwięku – pracodawca nie może pozwolić wykonywać czynności służbowych pracownikowi w tak szkodliwych warunkach.